การจัดทำแผนกรอบอัตรากำลังปี2556-2559
 

อยากทราบการจัดทำกรอบอัตรากำลังปี2556-2559เพราะไม่ทราบว่าจะคิดค่าใช้จ่ายอย่างไรกรุณาช่วยตอบหน่อยค่ะหรือส่งตัวอย่างเป็นเมล got2513@hotmail.com

เขียนโดย   คุณ ผู้อยากทราบและไม่เข้าใจ

วันที่ 13 ก.ค. 2555 เวลา 10.43 น. [ IP : 125.26.220.39 ]  
 

ตอนนี้สับสนกับการทำแผน 4 ปีมากค่ะ พอจะมีคู่มือ หรือแนวทางการทำแผนไหมคะ รบกวนส่งมาที่ d_biotech@hotmail.com จักขอบคุณยิ่งค่ะ

เขียนโดย   คุณ มือใหม่

วันที่ 24 ก.ค. 2555 เวลา 16.00 น. [ IP : 125.27.179.197 ]  
 

ผมมีโอกาส ได้ไปอบรม การจัดทำแผนพนักงานจ้าง 4 ปี ของ อปท. ประจำปีงบประมาณ 2556 - 2559  เมื่อเดือน มกราคม 55  ที่ผ่านมา  ก็ได้หนังสือคู่มือ มา 1 เล่ม ขณะนี้ กำลังทำอยู่ ซึ่งจริงๆ  ก็ไม่ต่างจากการทำใน 4 ปีที่แล้ว หากเคยทำมาก่อน แต่หากไม่เคยทำ หลักการจะคล้ายๆ กับ การทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ของพนักงานเทศบาล หรือ พนักงานส่วนตำบล  แต่ง่ายกว่า

ซึ่ง ผมกำลังดำเนินการอยู่  หนาประมาณ 50 กว่าหน้า   คาดว่าจะเสร็จประมาณต้นเดือน สิงหาคม  นี้  

ซึ่ง ถ้าใครที่ไปอบรมหลักสูตร นี้ จะได้รับแจกคนละเล่ม มาเป็นแนวทางการปฏิบัติ  อยากให้คุณลองสอบถาม เพื่อนๆ ในอบต. หรือเทศบาล ข้างเคียง ว่าใครเคยไปอบรมมาแล้ว เพื่อขอถ่ายเอกสาร เอามาดำเนินการตามแนวทางที่กำหนด หรืออาจลองหาใน อินเตอร์เนต ก็น่าจะมีครับ โดยเฉพาะในรอบ 4 ปีที่แล้ว มา หลักการไม่ต่างกันครับ  เพียงแต่คราวนี้ อาจจะต้องเพิ่มเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว เข้าไปด้วย



เขียนโดย   คุณ หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล ทต.ตะกุด

วันที่ 25 ก.ค. 2555 เวลา 09.25 น. [ IP : 182.93.181.211 ]  
 

ขอคำแนะนำหัวหน้า เรื่องการทำกรอบอัตรากำลัง 4 ปี คิดภาระค่าใช้จ่าย ช่วงตอนที่ต้องเอาค่าตอบแทน  + สวัสดิการของข้าราชการ จากแผน 3 ปี ปี 56 ปี 57 มาใส่ ขอถามว่าแล้วปี 58 กับ 59 ซึ่งแผนอัตรากำลัง 3 ปี ไม่มี จะเอามาจากไหนคะ หรือมีวิธีประมาณการอย่างไร ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ

เขียนโดย   คุณ พิน

วันที่ 25 ก.ค. 2555 เวลา 20.58 น. [ IP : 182.52.25.51 ]  
 

เรียน  คุณพิน

สำหรับเงินเดือน/สิทธิประโยชน์ของข้าราชการและลูกจ้างประจำ (๖) นั้น สำหรับ ปีงบประมาณ 2558  และปี 2559  ให้บวกเพิ่มไปอีก 6%  ครับ  

บังเอิญที่รู้เพราะ ผมได้จดไว้ในคู่มือ ที่ทางวิทยากร ได้อธิบายให้ฟังพอดีครับ

เขียนโดย   คุณ หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล ทต.ตะกุด

วันที่ 25 ก.ค. 2555 เวลา 23.14 น. [ IP : 125.26.220.74 ]  
 

สอบถามหัวหน้าฯค่ะ
การจัดทำแผนอัตรากำลัง 4 ปี ภาระค่าใช้จ่าย ช่วงตอนที่ต้องเอาค่าตอบแทน  + สวัสดิการรบของข้าราชการ จากแผน 3 ปี ปี 56 ปี 57 ต้องคำนวณใหม่ (9000-15000) หรือเปล่าค่ะ

เขียนโดย   คุณ JeeJ

วันที่ 7 ส.ค. 2555 เวลา 10.18 น. [ IP : 182.52.106.108 ]  
 

เรียน  คุณ  JeeJ

ไม่แน่ใจเหมือนกันครับ เพราะตอนไปอบรม รุ่นแรก การทำแผนอัตรากำลังพนักงานจ้าง 4 ปี  ยังไม่ออกหลักเกณฑ์ค่าครองชีพ 9,000 กับ 15,000 บาท ขึ้นมา    เอาเป็นว่า วันที่ 20 - 24  ส.ค. 55  นี้  ผมไปอบรม หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพการบริหารงานบุคคล รุ่นที่ 5  ที่ กรุงเทพฯ  แล้วจะถามเรื่อง ลูกจ้างประจำ และเรื่อง การทำแผนอัตรากำลังพนักงานจ้าง ให้ละเอียดเลย มีคำถามที่ผม ยังตอบไม่ได้ อยู่พอสมควร หรือบางทีก็ไม่แน่ใจ  หากรอได้ จะแจ้งให้ทราบ ทางกระทู้ เลยครับ

เขียนโดย   คุณ หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล ทต.ตะกุด

วันที่ 7 ส.ค. 2555 เวลา 20.12 น. [ IP : 125.26.214.146 ]  
 

ขอบคุณค่ะ มากค่ะ ^_^

เขียนโดย   คุณ JeeJ

วันที่ 8 ส.ค. 2555 เวลา 10.45 น. [ IP : 182.52.128.216 ]  
 
     
: รายละเอียด  
 
: แนบไฟล์  
ขนาดไฟล์ไม่เกิน 2 MB
 
: ชื่อผู้เขียน  
 
 
 
  กรุณากรอก ตัวอักษรหรือตัวเลข ตามภาพด้านบน
 
 
 
 
[1]
 
 
   
สงวนสิขสิทธิ์ © เทศบาลตำบลตะกุด อ.เมืองสระบุรี จ.สระบุรี 18000 โทรศัพท์ : 036-313-572,0-3623-1654  
โทรสาร : 0-3623-1604 จำนวนผู้เข้าชม 1403941 เริ่มนับ 4 ก.ย. 2552  
จัดทำโดย :NAXsolution.com